李强演讲视频-李强《师说:优秀员工》,员工培训的首选教材

李强演讲视频 – 李强《师说:优秀员工》共8集

抽象的:

员工培训的基本教科书,最完整的内容,最高的成本效益“优秀员工”是员工培训的首选教科书!

今天,市场竞争日益激烈,人们越来越认识到,优秀的员工是企业救年发展的重要基础。可以说公司的稳定发展与优秀的员工不可分割。该公司努力,无法开放优秀的员工,公司克服危机繁殖荣耀,不会与优秀的员工分开。优秀的员工是企业的基石,以提高核心竞争力,实现可持续发展。

但是,什么是优秀的员工?
优秀员工的标准是什么?
您有什么样的质量和质量有优秀的员工?
如何培养优秀的员工创造一个高效和优秀的团队?

中国国际华鑫联邦秘书长,中国第一人称,十大杰出讲师李强作为“教师”,主要故事“优秀员工”系列,从经理的角度来看,分析基本质量优秀的员工,从员工的角度来看,在经理的思想中详细说明了良好的员工,解释了如何尽快成为工作场所的好员工!

他的讲座是独一无二的,位置是中立的,观点,案例丰富,方法实用;他的讲座让老板血液,我觉得实用培训优秀员工;他的讲座让员工泪流满面,深入迁移,因此他们为优秀的员工找到了强大的动力。

主要内容:

首先,一个有价值的工作场所平台
良好的薪水福利
2.宽人的资源
3.丰富的工作经验
4.有价值的增长经验

第二,愉快的工作
1.在工作期间应提供健康和愉快的心态
2.积极的人使用他们的力量,消极的人抱怨短暂
3.工作是幸福的基础

三是你的价值的价值
我该怎么办?
2.我该怎么办?
3.我该怎么办?
4.我带来了什么公司?

第四,松弛的后果
今天,您是公司的积极资产或公司负债。
2.一切都从头开始
3.一定要有思考力量
松弛是最可怕的杀手
4.忠诚是产品成为河流的常绿树。

五。工作并不原谅
问题是没有理由和借口
2.质量和内涵是成功的目标

6.改善学习
1.不断自学习,创造个人核心竞争力
谦虚是人类进步的阶梯

七,目标是坚定
有一个目标
2.抓住机遇并认真对待它

八,责任是一个责任
死神
2.寻求新的才能可以生存
3.责任重要
合作是发展的前提

九,自信和影响力
行使你的口才
2.对打开成功之门有信心
3.与他人介绍感染
4.承诺
5.倾听了解需求
6.诚实带来声望

十,沟通和创造价值
冒险精神
2.沉重的参与
3.有效地沟通
4.坚持三个创新原则+赚钱

xi,有规则
1.为我们创造一个公平的环境
2.帮助我们避免伤害
3.为我们赢得了更多的开发空间
ViewPoint:没有规则不是正方形的,而且没有由其他人管理,并且永远不会管理他人。该系统给我们带来了一份礼物,更多地教导我们如何创造一个无敌的团队。

12,与团队一起成长
1. 20%成功依赖自己,80%依赖他人
2.团队的品牌越好,个人价值越高
我希望有人帮忙,先看看我是否有你的条件
4.用脖子创造财富
景观:没有完美的个人,只有完美的团队。球队的荣耀依靠我们的努力,我们的成功与团队的实力不可分割。

十三,工作场所的尊严
1.专业有多强,尊严有多高?
2.使用90%的时间来做你应该做的事情,你想要引导自己的10%。
3.只改变思维模式,不要改变行为模式,永远不要改变事实和结果
景观:真正尊重的人都竞争。改变我们的思想和行为模式,与老板的态度一起工作,我们每个人都是他自己的老板,我们都是我们自己的生命。

14,经常感激
感恩的父母给我们生活
2.感恩节四个领导人(结束)
3.感谢祖国

十五,支付和返回
1.感恩的工作给我们增长
感恩节公司给我们平台
感恩节领导给我们培训

16.感恩的增长
1.感恩节领导让我们培养
2.生命四课

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